LE RECRUTEMENT EN VENTE À DOMICILE, C’EST MANAGER AVEC AMBITION
Véritable exemple, Léha D., vendeuse indépendante à domicile, a su prouver depuis ses débuts chez Soft Paris, que le recrutement est un réel tremplin quand on est vendeur indépendant à domicile. Pour preuve, malgré sa maladie chronique contre laquelle elle lutte à chaque réunion de vente à domicile, Léha a su se faire une place rapidement en devenant leader en moins de 3 mois. Une évolution professionnelle ouverte à tous et toutes dans la vente à domicile ! Au delà de l’hexagone, cette femme positive a su développer, par le biais du recrutement, un réseau conséquent notamment en Guyane et viendra d’ici peu en Guadeloupe et Martinique, ce qui lui a valu de remporter le challenge Sea Soft & Sun de l’année 2017.
Soft Paris est fier de vous offrir un nouveau portrait d’Ambassadrice.
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Avant d’être Ambassadrice du Bonheur et leader chez Soft Paris, que faisiez-vous ?
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D’où vous est venue l’envie de vous lancer dans la vente directe ? Pourquoi avez-vous choisi Soft Paris ?
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Pourquoi avoir décidé de devenir leader et qu’est-ce que cela vous apporte ?
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Vous avez monté une équipe de plus de 20 personnes en quelques mois, c’est exceptionnel. A quoi attribuez vous ce succès ?
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Vous avez monté une équipe dont les membres sont à 7000 km les unes des autres, comment avez-vous fait ? Comment vous organisez-vous ?
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La carrière d’Ambassadrice du Bonheur pour Soft Paris vous a-t-il aidé dans votre vie quotidienne et personnelle ?
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Quel est votre meilleur souvenir chez Soft Paris ?
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Portrait chinois : si Léha était…
Le management commence par le recrutement
La carrière d’Ambassadrice du Bonheur est une porte ouverte vers l’épanouissement professionnel, notamment à travers le recrutement ! Manager une équipe et recevoir des formations est totalement accessible et surtout enrichissant dans la vie professionnelle. Pour rejoindre l’aventure Soft Paris et devenir Ambassadrice ou Ambassadeur du Bonheur, rien de plus simple : cliquez ici.Laissez un commentaire
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